甫一推出便收到上千份预购订单

　　据悉，自2007年4月20日首次亮相上海车展之后，江淮宾悦便成为众多行业专家、媒体记者与广大消费者关注的焦点，集众多赞誉于一身。2007年广州车展期间随着产品价格体系的发布，江淮宾悦以其出色的性价比优势，更是在竞争激烈的中高级车市场一石激起千层浪，来自政府、大型企事业单位以及众多公商务人士等顾客群体的上千份预购订单已纷沓而至。

　　真正无坚不摧的品牌力量来源于生生不息的企业文化与自我进步的内在动力，来源于勇于创新、自我鞭策的内省精神。在这方面，作为自主品牌代表之一的江淮汽车已经走出一条成功的发展之路：客车专用底盘、高档轻卡、瑞风商务车以及最近的格尔发重卡、瑞鹰越野车，在各细分市场都已获得广泛的品牌认知和深入人心的品牌形象。

　　学习和创新是JAC文化的DNA

　　对于首次进入轿车领域的江淮汽车而言，江淮宾悦得到如此的信任与青睐，与其多年来形成和构建的品牌核心竞争力紧密相关。江淮汽车以“组织学习力”与“系统创新力”组成的双基因模式为核心，构筑出在设计、供应、制造、渠道建设整个价值链条上的综合性价比标杆，从而形成的品牌协同发展力，成为品牌核心竞争力的坚实基础。

　　首先，江淮汽车不断自我批判、自我否定、自我超越的组织学习与系统创新能力，赋予了企业新陈代谢的活力。这实际上也是一种将自我、将历史、将曾经的辉煌与成绩“归零”、并不断学习、吸纳、创新的过程。而中国企业由于在发展的过程中缺乏“归零”的勇气，最终陷入发展瓶颈甚至倒塌的，不在少数。

　　对于学习和创新，江淮汽车有着这样描述：“学习”和“创新”是JAC文化的DNA，是核心竞争力的源泉。而组织学习和系统创新力是JAC的核心竞争力，是JAC所有业务获得市场竞争优势的关键。在“系统思考，团队学习，协调平衡，追求卓越”的理念下，以提升全员素质的人力资源开发为基础，技术创新、管理创新、制度创新、营销创新为支柱，创建学习型组织为核心的企业文化为统领的“江汽大厦”蒸蒸日上，“制造更好的产品，创造更美好的社会”的企业愿景和“企业利益高于一切”、“质量是生存发展之本”的核心价值观已经逐步深入到每一个JAC人的血液。

　　其次，江淮设计品质的先导作用、供应体系的协同运作、制造过程的一致性保障，促使江淮宾悦在每一个环节树立起自主品牌的新标杆。